Консалтинговый центр
научно-исследовательских разработок,
маркетинговых и управленческих  компетенций

Ключевые Предложения

Инициатор это человек, который проявляет общественную активность и в профессе занимает руководящую позицию в каких-то определенных действиях. Он делает первый шаг в том или ином деле, побуждает к чему-то новому.

Неправда ли знакомое состояние души?

Каждый из нас в разное время хотел что то НАЧАТЬ и даже подвигнуть к сотрудничеству еще кого либо.

Мы очень ценим инициаторов, цели и задачи которых » на благо «…

Если Вам не хватает ресурсов, если Ваше дело полезно и  если Вы настойчивы — приглашаем к диалогу — возможно мы сможем Вам помочь.

Почему это наше обращение может показаться интересным для Вас? Да потому, что Вы имеете счастье, как и мы сами, испытывать благодатное чувство интеллектуального (со)участия в создании интеллектуального продукта.
И не важно какого именно, а главное — кем и как оцененного.
Мы не ошиблись? Тогда это площадка для Вас окажется особенно востребованной и Вам есть смысл на ней остаться через регистрацию.
Но давайте теперь определимся с формулировкой — «Кто есть Автор»?
С помощью господина Даля ответим. Это создатель какого-либо произведения. Будь оно литературным, художественным, музыкальным, научным.
В нашем понимании также проектным, изобретательским или же иным.
То есть автор – это создатель, маленький, но творец, согласны? Даже инноватор, двигатель прогресса.
Ведь пока мы не очертим какую-либо схему, пусть даже модель поведения человека – педагог-социолог (психолог) не приступит к лекции перед студентами. А застенчивый мальчик будет и дальше стесняться знакомится с понравившимися девушками.
Теперь к сути. Наш автор публикуется на портале в разделе, касающимся его сфер компетенций, интересов, волнующих вопросов. Кстати, здесь есть и множество «секретных возможностей». Узнаете о них, как только зарегистрируетесь.
Пишете ли вы на различные темы, фотографируете ли Вы разности и по-разному, в деловых и (или) неформальных обстановках? Переживаете ли за некомпетентности в производстве, но Вам есть что посоветовать рационального промышленникам?
К тому же вы готовы еще и заработать на авторстве — Вам сюда.
И вот ежели Ваши материалы интересны по стилистике и подачи, публикации насыщены компетенциями, анализом, тонкостью обзора — мы предпримем все усилия для реализации взаимовыгодного сотрудничества.

Позвольте сначала обратиться к работникам образовательных учреждений профессиональной подготовки.

Известно, что российское образование издавна считалось одним из ведущих в мире. Оно и ныне позволяет освоить компетенции, приобрести навыки самообразования и умения заполнять пробелы в знаниях путём быстрого поиска недостающих данных на уже известных дорожках, протоптанных учёными, картографами, художниками, композиторами и иными интеллектуальными деятелями ранее. 
Тем временем состоявшийся молодой специалист, выходящий из стен учебных заведений, сталкивается со сложностями трудоустройства в жизни.

Одно из и важнейшей задачи государства, и вуза в частности, помимо образования, это интеграция выпускников во все мировые сферы и отрасли.

Наша компания разработала уникальную концепцию предвыпускной практики и дальнейшего трудоустройства студентов.

Предлагаем Вузам, сотрудничество, с целью повышения самостоятельности, и гарантированной востребованности специалиста.

Мы проработаем дополнительные навыки для будущего профессионала, которые позволят ему приносить существенный вклад и пользу, получая максимальное удовлетворение от применения своих компетенций, смекалки, ощущая реальное финансовое обеспечение.
Специалист, прошедший нашу подготовку, обогащается потенциалами, которые окажутся крайне-необходимыми для компаний.

Теперь же, с позволения учёных и преподавателей, несколько слов к их подопечным.

Если вы готовитесь к выпуску и заинтересованы в дальнейшем применении своих навыков, то предлагаем Вам:

«ПАРТНЕРСТВО»
(программа «ПрофСтудент»)

Что даёт сотрудничество с нашей организацией?

Управляющая компания «Персональный Секретарь Советник» и Портал PROFzone.INFO  приглашают студентов факультетов менеджмента (равно, как и иных направлений), для участия в различных проектах наших компаний-партнеров.
Все студенты, участвующие в процессе, получат исключительную практику стратегического и тактического управления компаниями, в соответствии со своей (или же желаемой) специализацией.

Условия для практикантов

Мы поможем отыскать и подберем лично для Вас самый короткий путь к решению ключевых вопросов, таких как:
Доход во время учебы, который будет являться следствием Ваших дополнительных усилий, в получении  «МежДисциплинариума» 

Как часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда студент, для сохранения финансовой независимости ВЫНУЖДЕН ПОДРАБАТЫВАТЬ в общепите, на стройке и в иных, ненужных для его личностного роста отраслях.

Как редко мы встречаемся с возможностью подрабатывать на дополнительном самообразовании, которое может решить не только финансовую задачу текущей, студенческой, реальности, но и существенно расширить дисциплинарное ориентирование.

Мы оплачиваем Вам Ваше всестороннее самообразование.
Ваша защита диплома, станет безоговорочным доказательством Вашей профессиональной состоятельности. И что не менее важно — Самостоятельности.

О наших партнерах-студентах, которые ещё толком не определились со специализацией, уже знают компании, действующие на рынке.

Именно такую методику работы наши специалисты и называют — Мозговой штурм с ПРОФЗОНОЙ!

Как часто в своей профессиональной деятельности мы сталкивались и продолжаем, к сожалению, сталкиваться с тем грустным фактом, что специалисты (не нашей компании, а иных, чаще же «люди свободного плавания») не имеют возможности в полной мере раскрыть весь свой деловой потенциал. Отметим сразу, что мы имеем в виду именно хороших, с большой буквы – Профессионалов.

О чём речь? Человек, хорошо и дотошно разбирающейся в выбранном направлении, часто не находит откликов своим абсолютно рациональным идеям у потенциального работодателя. Зачастую именно из-за страха перед чем-то новым того.

Специалист впадает в уныние, что, само по себе, увы, порою становилось причиной его переезда в мегаполисы, а то и за границу. Где у работника-новатора всегда есть больше шансов реализовать себя, нежели на родине.

Так вот, мы против «утечки мозгов» за границу. А, кроме этого, поддерживаем людей, формулирующих новые, ещё не используемые, системы и методы решения задач. Почему? Ответ прост. Да потому, что сами, на протяжении длительного времени, и являлись такими новаторами.

А время вполне себе явно показало нашу правоту, по поводу понимания действительной ситуации в бизнесе, маркетинге, управления информационными потоками и многом другим.

Поэтому мы всегда открыты для восприятия нестандартных решений, для особого мнения незаурядных личностей. И более всего хотим именно людей с таковыми методами работы и навыками создания материально-технической базы пригласить к себе для партнёрской, плодотворной работы.

Бизнесу: Профессиональное объединение независимых компаний с целью повышения эффективности кадровых вопросов, ( взять за основу обращения принятые формы объединений) меморандум партнерстве и сотрудничестве и тп.

весь бизнес испытывает потребность в грамотной, но недорогой рекламе, эффективном, но незатратном продвижении своей продукции. Что бы вам в полной мере сформировать маркетинговую и рекламную компанию вам нужно иметь в штате несколько специалистов: маркетолога, журналиста (смм) фотографа и видеографа, Дизайнера, it специалиста. Расходы на такой штат «вымывает» оборотные средства. Наша компания предлагает вам воспользовался уникальной возможностью воспользоваться нашими предложениями 2за1, 3за1,4за1 (разработать порядок) зачем платить больше когда можно получить ВСЕ за РАЗ…

(пакет решений — совещательно\презентация)

Всем известно как сложно решится на тот или иной шаг… и как много примеров неудачных запусков проектов и неоправданных ожиданий от существующих определенное время проектов.
Мы предлагаем Вам ответственно партнерство в направлении «Подготовки Проектов», Маркетинговом сопровождении и  сопровождении «Кадровых решений». 
Компании Профзона предлагает Вам индивидуально и лично ознакомиться  с нашим видением решений организационных вопросов и нашими рекомендациями и предложениями. Мы предложим Вам решения с учетом  массы полезных факторов.

Мы гарантируем существенный эффект от такого рода сотрудничества,  запуска и \или  развития ваших проектов не зависимо от того в какой стадии развития вы находитесь (запуск… варианты стадий,) мы поможем вам доработать этот проект (условия партнёрства гиперссылкой)
Мы представим Вам  варианты лучших решений, при ограниченности средств. 
— Покажем причины и следствия тех или иных решений, перечень которых составим, и подскажем: Как эти задачи решить в степени, требуемом для современной компании, в текущих условиях.

Под партнерские проекты, мы планируем дать открытый доступ сотрудникам компании-партнера, к разделам повышения квалификации, компетенций, междисциплинарные ориентирования,.. и многое  еще, что «критично важно» , тем более что вы пока  «Малый бизнес»(или под него только мимикрируете ?! . Кстати тоже сплошь и рядом встречаются такие ситуации.

Компаниям, как и человеку. в юном возрасте закладывают воспитание и образование, 

Что формирует Культуру  и Степень (образование)

так и в компании чем раньше заложите рабочую ДНК, чем больше в ней будет заложено теоретически проработанных потенциалов, чем более в глубину и главное как тонко в ней настроены различные ключевые слои — то есть Концепция — тем больше вероятности соответствовать тезису — Пришел — увидел — победил.
Если хотите образно то:

Мы подскажем что Вы упускаете из виду, и предложим решение

Мы поможем Вам, оперативно и не заметно для ваших конкурентов настроить Вам Ваш Инструмент ,

Мы создим для Вас цифровое технологическое окружение, некий пульт управление,

Мы поможем Вам настроить Ваш коллектив так, что бы компания развивалась равномерно. предсказуемо, с очевидным для рынка опережением конкурентов, с наименьшими издержками.

  — Наши решения всегда самые доступные на момент необходимости, 
— В наших решениях максимально возможная конверсия, для текущих Ваших возможностей.

Еще пару слов о том кто в нашем понимании инвестор… 

(рассказ-притча… собственно реальная история)

(совещательно, в компетентном составе) 

Многие люди, из числа состоявшихся бизнесменов, вполне по понятным причинам, имеют желание оказания помощи молодым, но перспективным дарованиям. Стоит ли говорить о том, что многие из них просто вспоминают себя, годами ранее, стоящими у высокого и крутого карьерного пика? Тогда та скала казалась им неприступной, но вот находился старший товарищ, который не давал отчаяться. Он оказывал некое содействие, благодаря чему покорение пика становилось возможным.
Причём, не обязательно рублём. Само по себе участие в карьере и делах неопытного человека – обнадёживает и вселяет уверенность в себе, что является главной причиной успеха.

Да и сама финансовая помощь не предполагает многомиллионных вложений. Сама по себе поддержка ближнего есть дело более красивое, чем самые привлекательные чеки.

И вот теперь, как бы отдавая должное богине Фортуне, многие из нас ищут, нет, не вечно-ноющего неудачника, способного лишь просить, но не отдавать, а человека, вклад в которого с торицей окупиться — для оказания любого из видов поддержки.

Так что – если вы понимаете, что это вложение есть вклад в страну, ибо это предполагаемая налоговая база, вклад в себя, ибо это пенсионные отчисления в будущем, вклад в наших детей, ибо это ориентир на новые рабочие места, то нам с вами по пути.

Аргументы и Мотивации

Услуги PROFзоны

Результат всегда равен количеству компромиссов, на которые мы идем в силу давления обстоятельств, либо по недомыслию... 
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Выберите статус при регистрации. Позже мы согласуем иной статус если потребуется.
Генерация пароля